Berufspraktikant/innen (m/w/d)

ab 01. September 2024

für die stationäre Jugendhilfe, an den Standorten Feucht, Leerstetten, Nürnberg und Rednitzhembach.

Wir bieten Ihnen:

• Eine Praktikanten-Vergütung gem. den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
• Eine kontinuierliche Begleitung und Anleitung durch eine pädagogische Fachkraft und regelmäßiger Teamsitzung
• Gruppenübergreifenden Austausch mit den anderen Berufspraktikanten im Walburgisheim Feucht
• Einen Kennenlern- und Einführungstag mit allen Praktikanten, Anleitungen und Leitungskräften der Einrichtung
• Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeit zur Fortbildung sowie gute Übernahmechancen bei freien Stellen

Ihr Profil:

• Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern/ Jugendlichen und Kollegen
• Sie besitzen Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation von jungen Menschen in der jeweiligen Altersgruppe
• Sie bringen erste Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe aus vorherigen Praktika mit
• Sie sind bereit für selbstständiges Arbeiten und zur Zusammenarbeit im Team
  Sie sind flexibel, belastbar, engagiert und haben Verantwortungsbewusstsein

Ihre Aufgaben im Team:

• Sie bringen sich in die Teamarbeit einer heilpädagogischen Wohngruppe ein
• Sie gestalten das Tagesgesehen in der Wohngruppe
• Sie übernehmen im Tandem mit einer pädagogischen Fachkraft im Rahmen des Bezugserziehersystems pädagogische und organisatorische Aufgaben, abgeleitet aus unserem pädagogischen Konzept

Kontakt:
Walburgisheim Feucht
Frau Holz, Frau Kümmich 
Walburgisweg 35
90537 Feucht
Tel.: 09128 91169-0

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Um Ihnen und dem Walburgisheim Kosten zu ersparen, reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen – wenn möglich – bitte elektronisch ein. Postalisch übermittelte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erfährt gleichwohl jeder Bewerber, wie es für ihn ausgegangen ist. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen so lange aufbewahren bzw. speichern, bis wir das Bewerberverfahren als abgeschlossen betrachten können bzw. bis die datenschutzrechtlich vorgesehenen Aufbewahrungsfristen abgelaufen sind. Anschließend werden wir die personenbezogenen Unterlagen der nicht eingestellten Bewerber vernichten bzw. löschen.